リベンジ退職とは6。。。
朝から晴れ、猛暑は続く。。。 リベンジ退職する社員への注意事項・懸念事項について！ 1 引継重要データの削除・システムのプログラム破壊。 2 取引先への引継拒否・重要書類の破棄。 3 社内パワハラのSNSで晒して炎上させ […]
リベンジ退職とは5。。。
朝から曇り、猛暑再来。。。 リベンジ退職による被害例について！ 1 社内サーバーデータの削除・破壊による業務に支障。 2 一切の引継業務放棄による取引先との信頼関係崩壊。 3 退職時に労基署・SNS上で内部告発による企業 […]
リベンジ退職とは4。。。
朝から曇り、気温は33℃越えです。。。 リベンジ退職が発生した場合の実務対応について！ 1 リベンジ退職を客観的に事象を記録する。 2 残された社員へ退職の事実と今後の業務フォローに関する情報を共有する。 3 取引先情報 […]
リベンジ退職とは3。。。
朝から曇り、時々雨です。。。 リベンジ退職を防止する対策について！ 1 入社後のギャップを減らす為に入社前に会社の情報を開示する。 2 ハラスメントの調査・対策・防止をする為の体制を確立する。 3 人事評価の評価基準を明 […]
リベンジ退職とは2。。。
朝から雨、気温は30℃までです。。。 何故、リベンジ退職が発生するのかについて！ 1 入社後のギャップによる不安・失望による会社に裏切られた気持ちが生ずる。 2 入社後、仕事に打ち込み真面目な社員が評価されていない・会社 […]
リベンジ退職とは。。。
朝から雨、久しぶりの気温は30℃以下です。。。 リベンジ退職は。。。 1 会社・職場の不満・パワハラに対する報復として、従業員が意図的に退職する行為。 上1は、会社・職場への怒り・失望をきっかけに退職を決意して、会社にダ […]
生活保護の不正受給とは2。。。
朝から晴れ、猛暑再来です。。。 生活保護費の不正受給が発覚したらどうなるか！ 1 支給された生活保護費の全額返還(生活保護法63条) 2 ケースによっては徴収額に40%加算した金額が徴収されます。 3 不正受給した本人が […]
生活保護の不正受給とは。。。
朝から曇り、猛暑は続く。。。 生活保護の不正受給とは？ 1 収入を偽って申告する。 2 資産を保有しているのに申告しない。 3 世帯数の構成に変化があったにも拘らず申告しない。 4 働ける状態にも拘らず、精神疾患である旨 […]