障碍者手帳とは3。。。
朝から晴れ、気温は30℃越えです。。。 療育手帳とは。。。 1 児童相談所又は知的障碍者更生相談所において、知的障害があると判定された方に交付。 2 申請者の年令が18歳未満と18歳以上で判定機関が異なるます。 3 事前 […]
障碍者手帳とは2。。。
朝から晴れ、猛暑再び。。。 精神障碍者保健福祉手帳とは。。。 1 一定程度の精神障害の状態にある事を認定します。 2 長期にわたり日常生活・社会生活への制約がある方を対象とします。 上1は、統合失調症・双極性障害・てんか […]
リベンジ退職とは6。。。
朝から晴れ、猛暑は続く。。。 リベンジ退職する社員への注意事項・懸念事項について！ 1 引継重要データの削除・システムのプログラム破壊。 2 取引先への引継拒否・重要書類の破棄。 3 社内パワハラのSNSで晒して炎上させ […]
リベンジ退職とは5。。。
朝から曇り、猛暑再来。。。 リベンジ退職による被害例について！ 1 社内サーバーデータの削除・破壊による業務に支障。 2 一切の引継業務放棄による取引先との信頼関係崩壊。 3 退職時に労基署・SNS上で内部告発による企業 […]
リベンジ退職とは4。。。
朝から曇り、気温は33℃越えです。。。 リベンジ退職が発生した場合の実務対応について！ 1 リベンジ退職を客観的に事象を記録する。 2 残された社員へ退職の事実と今後の業務フォローに関する情報を共有する。 3 取引先情報 […]
リベンジ退職とは3。。。
朝から曇り、時々雨です。。。 リベンジ退職を防止する対策について！ 1 入社後のギャップを減らす為に入社前に会社の情報を開示する。 2 ハラスメントの調査・対策・防止をする為の体制を確立する。 3 人事評価の評価基準を明 […]
リベンジ退職とは2。。。
朝から雨、気温は30℃までです。。。 何故、リベンジ退職が発生するのかについて！ 1 入社後のギャップによる不安・失望による会社に裏切られた気持ちが生ずる。 2 入社後、仕事に打ち込み真面目な社員が評価されていない・会社 […]