定年4。。。

桜も散り始め、春の到来を告げています。

会社関係の人間関係の整理整頓・定年後の人間関係構築について！

定年を迎えると人間関係。。。人付き合いも変わってきます。

ケースとして。。。

1　定年による会社関係者との付き合い・繋がりを見直す。

2　会社以外の付き合い・繋がりを見直す。

3　地域社会の会合に参加して、新しい付き合い・繋がりを見出す。

上1は、定年を迎えれば会社との繋がりは切れます。当然、会社内の上司・部下の関係も無くなります。

上2は、仕事上での付き合い・繋がりは定年を迎える事で無くなります。

上3は、会社人間だったサラリーマンが新しい環境で付き合い・繋がりを見出す必要があります。

会社関係・取引関係の付き合い・繋がりは定年により、終焉を迎えます。

会社員時代の肩書・業績にすがりつく人は定年後の新しい付き合い・繋がりが出来ず、孤立します。

新しい環境での付き合い・繋がりを作ろうとしても会社員時代の肩書・プライド・拘りが原因で

出来ません。

定年により今までの付き合い・繋がりを断捨離して、定年後の付き合い・繋がりを模索することを

お勧めします。

人との付き合い・繋がりにもお金が掛かります。

会社員時代の金銭感覚で付き合い・繋がり(ゴルフ・外食・旅行)を続けていれば。。。

収入(年金等)を超えて、破綻します。

定年後の付き合い・繋がりを見直し・再構築する事は定年後の支出に影響することを自覚する

必要があります。

当事務所としては相談者の思い・状況を熟慮の上、サポートしていく所存であります。