不測な事態。。。

朝に冷え込みもひと段落。。。

不測な事態について！

無計画なリストラ・原材料の仕入れコスト削減が起こす事態とは？

無計画なリストラ。。。

1　単に労務費を削減する為に社員・パート・派遣社員を減らした。

2　機械化出来ない現場で給料の高い社員(職人)をリストラ。

3　若い社員への技術承継をさせずにベテラン社員(職人)のリストラ

4　ベテラン社員(職人)の定年退職による人数減に対する補充無し。

上1は、経理上の労務費を削減する為に社員・パート・派遣社員をリストラした。

上2・3は、労務費が高い(給料が高い)理由だけでリストラした。

上4は、定年退職による人数減に対して、人員補充無し。

発生する不測な事態！

1　人数減による各部署の労働効率性の低下

2　担当業務増加に対して給与が増えない為、モチベーション低下

3　技術承継されていない為、製品の味・品質の低下

4　製品の味・品質低下によるクレーム増加

上1・2は、労働効率性低下による社員のモチベーション低下・会社に対する不満が高まります。

上3・4は、製品の味・品質低下は製品売上減少・会社の利益減少に繋がります。

食品製造会社にとって、労務費問題は重要事項です。

安易なリストラは様々な問題を起こします。

社員による異物混入・不良製品による不買運動は会社経営に多大なる損害を及ぼします。

次回は、原材料の仕入れコスト削減が起こす事態についてアップします！