フードテロ対策。。。

日中の温度が10℃をきります。。。

フードテロ対策！

如何にしてフードテロを防止するか？

フードテロが発生したら、会社・従業員・取引先に多大なる損害・風評被害が発生します。

では具体的対策とは。。。

1　入社時・定期的にフードテロ防止の研修を実施する。

2　定期的に各従業員の面接を行い、不平不満を聞き出す。

3　社内でのハラスメント(パワハラ・セクハラ等)を把握する。

4　フードテロ防止の為、監視カメラを設置する。

5　社外モニターによる会社の風評・評判の調査

上1は、従業員の入社・定期的に研修する事でフードテロによる会社・従業員・取引先に多大なる

損害・風評被害が発生する事を各従業員に自覚させる必要性があります。

フードテロを実行した元従業員は民事訴訟の不法行為に基づく損害賠償を支払う事を自覚させます。

上2は、各従業員の面談を通して、会社・取引先に対する不平不満を知る事でフードテロの芽を摘

み取ります。

上３は、社内でのハラスメントが原因によるフードテロ防止をします。

上4は、監視カメラにより従業員の製造工程・会話・挙動を把握する事でフードテロの芽を摘み取り

ます。

上5は、社外モニター(お客様・取引先・調査会社)からの意見・苦情・報告書を確認する事で会社の実態

を経営者が把握する事でフードテロ対策を実施します。

フードテロが発生した場合、取り返しのつかない事態となります。

店舗・工場の閉鎖、従業員の解雇、取引先への賠償、該当製品の回収などの覚悟が必要です。

当事務所としては、経営者の思い・従業員の雇用確保・風評被害の防止を熟慮の上、サポートしていく

所存であります。